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推进“双师”贯通政策落地开花

镇江市职工技协获高技能人才职称“评审权”

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本报讯 (通讯员 吴海军 马原)近日,镇江市总工会会同市人社局下发了《关于做好2024年度全市高技能人才职称评审工作的通知》,明确镇江市总工会所属市职工技术协会负责牵头受理八大工程类(机械、轻工、纺织、冶金、电力、船舶与海洋、生物医药等),这是该市职工技术协会首次获得高技能人才职称评审“发证权”。

今年高技能人才职称评审致力解决聚焦技术技能人才职业发展中“独木桥”“天花板”问题,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,强化技术技能贡献,突出工作业绩,保持两类人才评价标准大体平衡,适当向高技能人才倾斜,让各类人才价值得到充分尊重和体现,营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。

通知明确,各类高技能人才可按照《专业技术职称系列与技能职业(工种)对应指导目录(试行)》,申报参加与现岗位相对应职称系列的评审。在市职工技术协会申报评审专业涉及到八大工程。对在一线岗位从事技能工作,取得高级工以上职业资格或三级以上职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理级职称。取得技师职业资格或二级职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业中级职称。取得高级技师职业资格或一级职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业副高级职称。

本次高技能人才职称评审突破传统评审条件,突出业绩、能力、贡献的评价导向,克服“四唯”倾向,以职业能力、工作业绩、技能贡献评定为重点,注重评价高技能人才执行操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献,把技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和发明专利、科研成果、行业工法、规划设计方案、技术管理方案、技能竞赛成绩等作为评审条件。

对高技能领军人才职称评审开通特别通道,建立破格申报机制。对在“卡脖子”技术领域助力实现技术突破,作出突出贡献的高技能人才,经相应评委会同意,可破格申报或认定相应级别职称,获得中华技能大奖、全国技术能手,担任国家级技能大师工作室或省级技能大师工作室领办人,省乡土人才大师示范工作室或省乡土人才传承示范基地带头人,享受国务院政府特殊津贴或入选省有突出贡献中青年专家的高技能人才,江苏大工匠,经省人力资源社会保障厅认定的特级技师,世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者及其指导教练(1人),中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者及其指导教练(1人),江苏技能状元大赛(职工组)或省乡土人才技艺技能大赛总决赛一等奖获得者等,可直接申报评审副高级职称;已有副高级职称的,可直接申报评审正高级职称。